Det er viktig å kommunisere med arbeidsgiveren din om behovet for denne tiden av, og du kan bli bedt om å vise til en bekreftelse på timeavtalen din som dokumentasjon. Arbeidsgivere er forpliktet til å legge til rette for at ansatte kan ivareta sin helse, men det kan være nyttig å sjekke eventuelle interne retningslinjer din arbeidsplass har for å ta fri i slike tilfeller.
Denne artikkelen ble først publisert 4. April 2024